Nous rejoindre

Nous rejoindre | CAP MISTRAL FORMATION
Formateurs & Experts

Vous transmettez.
On s'occupe du reste.

Cap Mistral cherche des professionnels d'exception pour rejoindre son réseau de formateurs. Experts terrain, coaches, spécialistes métier : si vous partagez nos valeurs, on veut vous rencontrer.

Des experts qui ont
vécu ce qu'ils enseignent.

Nous ne cherchons pas des formateurs généralistes. Nous cherchons des professionnels qui ont exercé leur métier, qui l'ont pratiqué sur le terrain, et qui ont envie de le transmettre avec exigence.

🎯
Formateur Management & Leadership

Vous avez managé des équipes, piloté des projets, accompagné des managers en difficulté. Vous savez mettre des mots sur des situations concrètes.

Manager coachLeadershipChangementIntergénérationnel
💼
Formateur Commercial & Vente

Vous avez une expérience terrain en développement commercial, en négociation ou en management d'équipes de vente. Vous savez rendre une formation utile dès le lendemain.

Vente B2BNégociationProspectionGrands comptes
🧘
Coach & Sophrologue

Certifié coach professionnel ou sophrologue, vous intervenez en entreprise sur le bien-être, la gestion du stress, la préparation mentale et la prévention des RPS.

SophrologieCoachingRPSConfiance en soi
👥
Expert RH & Recrutement

DRH, responsable RH, consultant recrutement : vous maîtrisez les process RH, les entretiens, l'onboarding et les enjeux de fidélisation.

RecrutementEntretiensOnboardingQVT
⚙️
Expert Métier Industriel

Votre expertise couvre les secteurs de la pétrochimie, logistique, industrie ou services portuaires. Vous connaissez les enjeux opérationnels du bassin Fos-Martigues-Istres.

IndustrieLogistiqueHSEProcess
💡
Autre expertise ?

Notre catalogue s'élargit. Si vous avez une expertise forte dans un domaine lié à la performance humaine ou organisationnelle, parlez-nous de vous. On est curieuses.

Toute thématiqueBienvenu(e)

Pourquoi choisir
Cap Mistral ?

Rejoindre notre réseau, c'est intégrer un collectif sérieux qui vous laisse faire ce que vous faites de mieux : former.

01
Vous animez. On gère le reste.

Conventions, convocations, feuilles d'émargement, attestations, évaluations, facturation OPCO — tout l'administratif est pris en charge par Cap Mistral. Vous vous concentrez sur votre formation.

02
Une rémunération attractive

Un modèle fixe + variable qui vous intéresse directement au succès de vos sessions. Les conditions sont discutées lors de notre premier échange, selon votre profil et les missions.

03
Un projet qui grandit

Cap Mistral est en développement actif sur le bassin Fos-Martigues-Istres et à l'échelle nationale. Plus le réseau grandit, plus les missions sont régulières.

04
Votre indépendance préservée

Vous intervenez en tant qu'indépendant (auto-entrepreneur, portage salarial). Pas de lien de subordination, pas d'exclusivité. Vous gardez votre liberté tout en bénéficiant du collectif.

"Nous cherchons des partenaires, pas des prestataires. Des professionnels qui partagent la même conviction : une bonne formation change quelque chose de concret dans le quotidien des gens."

Sabine DETONGRE & Sabrina SAYOUD — Co-fondatrices Cap Mistral

Vous vous reconnaissez
dans ces critères ?

On ne cherche pas la perfection. On cherche l'authenticité, la rigueur et la passion de transmettre.

Une expertise terrain reconnue dans votre domaine — vous avez exercé le métier, pas seulement étudié
Certifié ou en cours de certification (coach certifié, titre formateur, qualification professionnelle)
Statut indépendant — auto-entrepreneur, portage salarial ou société
Vous partagez nos valeurs : authenticité, pragmatisme, exigence pédagogique
Vous aimez transmettre autant qu'exercer — la formation n'est pas un à-côté pour vous
Disponibilité ponctuelle — quelques jours par mois suffisent pour commencer
Ce qu'on ne cherche pas

Des formateurs "catalogue" qui animaient la même formation depuis 10 ans sans jamais l'avoir pratiquée. On veut du vécu, pas du PowerPoint recyclé.

Thématiques recherchées en priorité
Management de proximité & prise de poste
Commercial B2B & développement grands comptes
Recrutement & conduite d'entretiens
Prévention des RPS & QVT
Sophrologie & gestion du stress
Leadership & conduite du changement
Communication professionnelle
Sécurité & HSE (secteur industriel)Urgent
Logistique & supply chainUrgent
IA & MétiersUrgent
Bureautique & outils numériques

Un processus simple,
une décision rapide.

On ne vous fait pas passer trois entretiens et remplir un dossier de 20 pages. On veut juste se parler.

1
Étape 1
Vous nous envoyez votre candidature

Quelques lignes sur votre parcours, vos thématiques et votre approche pédagogique. Pas besoin d'un CV de 4 pages — on veut comprendre qui vous êtes et ce que vous faites.

2
Sous 48h
On vous répond

Si votre profil correspond à un besoin actuel ou à venir, on vous recontacte rapidement pour un échange téléphonique de 30 minutes. Sans engagement de part et d'autre.

3
Échange de découverte
On se parle vraiment

Un appel ou une visio pour se présenter, vérifier l'adéquation des valeurs, parler de vos thématiques et des premières missions envisageables. Ça dure 30 minutes, rarement plus.

4
Si ça matche
Une première mission

On vous propose une première session. Contrat de prestation, brief pédagogique complet, accompagnement sur les supports. On vous prépare pour que vous soyez dans les meilleures conditions.

Prêt à rejoindre l'aventure ?

Dites-nous qui vous êtes et ce que vous faites. On vous répond sous 48h.

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