Management
& Leadership
Des formations construites pour les managers qui font face à de vraies équipes, de vrais problèmes, de vraies contraintes. Pas de théorie en l’air. Des outils pour le lundi matin.
Ce qu’on entend souvent.
Ce qu’on fait à la place.
- Des managers promus pour leurs compétences techniques, pas manégeriales
- Des nouveaux managers qui reproduisent ce qu’ils ont subi
- Des équipes qui tournent ou se démotivent sans qu’on sache pourquoi
- Des conflits qui durent parce que personne ne sait les gérer
- Des générations qui ne se comprennent plus
- Des objectifs fixés mais jamais vraiment suivis
- Un manager qui comprend son rôle et assume son autorité
- Des outils de pilotage d’équipe utilisés dès le lendemain
- Une communication manégeriale adaptée à chaque profil
- Des conflits traités avant qu’ils ne deviennent des problèmes RH
- Une cohésion intergénérationnelle qui devient un atout
- Des objectifs SMART suivis et tenus
8 formations pour couvrir
tout le spectre du management.
Chaque formation est disponible en intra (chez vous) ou en inter (groupes mixtes). Toutes sont adaptables à votre secteur, vos enjeux et votre culture d’entreprise.
Pour les nouveaux managers et les managers qui changent de périmètre. Posture, diagnostic équipe, premiers rituels, plan 100 jours.
Voir le programme →Comprendre Baby-boomers, X, Y et Z pour transformer les frictions en levier de cohésion et de transmission au sein de l’équipe.
Voir le programme →Identifier son style de leadership, développer son charisme et son influence, fédérer sans imposer, embarquer sans contraindre.
Demander un devis →Comprendre les résistances, communiquer en période d’incertitude, maintenir la cohésion et la performance malgré les transformations.
Demander un devis →Passer du management directif au management coach : écoute active, questionnement, délégation, feed-back de développement.
Demander un devis →Modèle Hersey-Blanchard appliqué au terrain : diagnostiquer le niveau de maturité de chaque collaborateur et ajuster son management.
Demander un devis →Préparer et mener des entretiens annuels utiles, fixer des objectifs SMART motivants et actionnables, construire un plan de développement individuel.
Demander un devis →Identifier les sources de conflit, intervenir au bon moment, utiliser les techniques de médiation et reconstruire la relation et la dynamique d’équipe.
Demander un devis →Ce qui rend nos formations
management différentes.
20 ans de direction d’entreprise et de management terrain. On n’enseigne que ce qu’on a pratiqué.
Chaque journée s’appuie sur les situations amenées par les participants. On travaille sur votre réalité, pas sur des exemples génériques.
Chaque module délivre un outil concret : grille, fiche réflexe, modèle, plan d’action. Utilisable dès le lendemain matin.
Jeux de rôle, études de cas, simulations. On apprend en faisant, pas en écoutant. Les participants repartent avec des réflexes.
Chaque formation se termine par un plan d’action individuel. 3 actions concrètes dans les 30 jours. On s’engage ensemble sur l’ancrage.
Chaque programme est co-construit avec vous : vos process, votre secteur, vos enjeux. On adapte le contenu, les exemples, les cas pratiques.
Nos formations sont éligibles à tous les financements OPCO et CPF. Nous gérons le dossier administratif à votre place.
On s’adapte à votre organisation.
Toutes nos formations management sont disponibles en intra ou en inter, dans vos locaux ou dans nos espaces partenaires sur le bassin.
Formation réservée à vos collaborateurs, dans vos locaux ou dans un lieu de votre choix. Programme adapté à votre contexte spécifique.
Groupes de managers issus de différentes entreprises. Richesse des échanges entre pairs et confrontation des pratiques.
Programme conçu intégralement pour vous, sur une problématique précise. Plusieurs modules combinables sur 1 à 3 jours.
On construit le programme avec vous. Dites-nous votre problème manégerial, on vous propose un parcours sur-mesure en moins d’une semaine.
Ces formations peuvent être
financées en totalité.
Cap Mistral est certifié Qualiopi. Nous identifions avec vous le dispositif le plus adapté et montons le dossier à votre place. En savoir plus sur les financements →
Parlons de vos managers.
Un besoin identifié, une équipe à former, un recrutement à préparer ? On vous répond sous 24h.